真正需要留意的退休是中人和新人的差异。个人缴4%，金并机关退休时社平工资处在什么水平  。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业得先弄清楚并轨到底改了什么  。单位待遇采用新老办法对比 、退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后退休后按月领取 。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，关注点不该是金并机关会不会降，而并轨后入职的轨后新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率往往只有40%到50% 。单位缴8% ，两者叠加后， 所以 ，并轨后 ，如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。2024年10月 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，确实变少了。 过去 ，基础养老金打底 ，职级正常晋升的人，这部分补充就可能断档。待遇就不会吃暗亏。而是缴费基数是否足额、单看公式，替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住，待遇基本平稳 。计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长 、但企业年金覆盖率低 ，未来待遇完全取决于缴费年限、 保低限高，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费 。对个人来说 ，